A HR-es kolléga talán első kérdése lehet, hogy mennyire ismerjük a céget. Itt nem arra kíváncsiak, hogy tudjuk-e a nagyobb dátumokat, az alapítás pontos címét, hanem sokkal inkább, hogy mennyire érdekel minket a cég és az, hogy mivel foglalkoznak.
Van pár alapvető szabály, amit ezen túl is érdemes betartani, hogy az interjúknak még nagyobb sikere legyen. Mike ezek a szabályok?
Mindig az alkalomhoz illően öltözködjünk. Az elegáns megjelenés sokban befolyásolja megítélésünket, illetve az első benyomás mindig nagyon fontos. A megpályázott pozíciónkhoz mérten öltözködjünk. Ez nem azt jelenti, hogy egy kevésbé kvalifikált pozícióra nem kell világos ingben és sötét nadrágban megjelennünk.
Önéletrajzunkból mindig vigyünk magunkkal kettő példányt. Egyet magunknak, egyet pedig a HR-es kollégának. Ezzel mutathatjuk felkészültségünket, és a mi munkánkat is megkönnyítjük, ha van honnan puskáznunk, mikor belekérdeznek az eddigi tapasztalatainkba.
Önbizalommal telien érkezzünk az interjúra. Ez talán a legfontosabb. Az önbizalom egy fél siker, hiszen ez kihat a viselkedésünkre, amit a HR-es kolléga is érzékelhet. Azonban nem szabad túl nagy önbizalommal érkezni, mert az visszájára fordulhat.
A most tanult tippekkel és tanácsokkal felfegyverkezve, most már bátran jelentkezhetünk a nekünk szimpatikus új állásokra. Ha érdekli egy jó állásajánlat Miskolc városában, kattintson a hivatkozásra és rengeteg új állás közül válogathat.
