Általános értékek
Akár munkaadóként, akár munkavállalóként vesszük fel a kapcsolatot egy HR tanácsadó céggel, vannak olyan értékek, amelyek nélkülözhetetlenek a megfelelő munkaerő vagy a megfelelő munkahely megtalálásához:
- A több évtizedes szakmai tapasztalat a kiválasztás és a toborzás területén is garanciát jelent a megfelelő tudásra, valamint a kiterjedt kapcsolati hálóra, amely végül a sikerhez vezethet.
- A hazai piac pontos ismerete mellett nemzetközi kapcsolatokkal is rendelkezni kell, hiszen a munkaerő nem áll meg az országhatároknál.
- Fontos elvárás a korrektség és a nyílt kommunikáció, így senkit sem érhet csalódás, ha a HR tanácsadó csak annyit ígér, amennyit valóban teljesíteni is tud.
- Napjainkban különösen fontos a folyamatos innováció annak érdekében, hogy a kapcsolattartás és az interjúztatás teljes egészében az online térben bonyolódhasson.
Mit kínálnak a munkaadóknak?
Bár az elmúlt időszak inkább a leállásokról, a munkavállalók leépítéséről szólt, a talpon maradó és elegendő tartalékkal rendelkező cégek számára a mostani helyzet nagy lehetőségeket is tartogathat. A korábban éveken át munkaerőhiánnyal küzdő piacon gyakran nehézségekbe ütközött a képzett munkaerő megtartása és az új szakemberek megszerzése. A megváltozott körülmények azonban lehetőséget adnak a korábban elérhetetlen munkavállalók megszerzésére is. Az ő felkutatásukban és kiválasztásukban nyújthatnak nélkülözhetetlen segítséget a HR tanácsadó cégek.
És mit a munkavállalóknak?
Ha munkát keresel - mert pályakezdő vagy, esetleg váltani szeretnél - mindenképpen érdemes felvenni a kapcsolatot egy HR tanácsadó céggel, hiszen a segítségükkel könnyebben megtalálhatod a számodra leginkább megfelelő pozíciót. Különösen jól jöhet a szakemberek támogatása manapság, amikor nehezebb munkát találni. Szolgáltatásaik segítséget nyújtanak a jelenlegi, gyorsan változó munkaerőpiaci helyzetben.
Ebben az átmeneti időszakban különösen jó megoldást jelenthet a nagyfokú rugalmasságot biztosító munkaerő-kölcsönzés. Bár a kölcsönzéssel betölthető pozíciókba jellemzően középfokú végzettséget igénylő betanított munkaerőt keresnek, mégis ideális lehet ez a foglalkoztatási forma a munkájukat - ideiglenesen vagy végleg - elvesztő embereknek, akik nem szeretnének állás és bevétel nélkül maradni arra a néhány hónapra, amíg ismét életre nem kel a gazdaság.
