Módosítják a munkavédelmi törvényt?

A javaslat szerint a munkavédelmi felügyelők a jövőben nemcsak ellenőrizhetnék, milyen intézkedéseket tesznek a munkaadók (például a munkahelyi stressz mérséklésére), de szükség esetén szankcionálhatnák is az intézkedések elmaradását, akár 10 millió forintos munkavédelmi bírság kiszabásával.

A kormányszóvivő hozzátette: a munkáltatóknak a munkahelyi kockázatok értékelése során a jövőben mentálhigiénés vizsgálatokat is el kell végezniük annak érdekében, hogy kiderüljön, milyen fizikai vagy pszichológiai terheléseknek van kitéve a dolgozó. Példaként a monoton munkafolyamatokat és a nagy stresszt említette.

A munkáltatónak az értékelés eredménye alapján kell megterveznie a munkahelyi tevékenységet.

Ezt a kockázatelemzést évente felül kell vizsgálni, veszélyes munkahelyek esetén pedig félévente - ismertette a tervezetet a szóvivő.

Daróczi Dávid elmondta, hogy a munkavédelmi felügyelők a munkavállaló egészségét, illetve testi épségét közvetlenül fenyegető veszély, például a határértékét meghaladó mennyiségű veszélyes anyagok, vagy a nem megfelelő védőeszköz használata esetén akár a teljes munkahely tevékenységét felfüggeszthetik, a vizsgálat elrendelése mellett.

A munkavállalók védelme, illetve a felelőssé tehető munkáltató kilétének megállapítása érdekében akár a rendőrség segítségét is kérheti az Országos Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelet.

Daróczi Dávid a kormány döntését azzal indokolta, hogy erősíteni szeretnék a hétköznapi emberek biztonságát, kiszámítható, tisztességes és tiszta viszonyokat akarnak teremteni.