Betegszállítás

A Legfelsőbb Bíróság (LB) júliusi döntése az OMSZ-t arra kötelezte, hogy több mint félmilliárd forintot fizessen ki hétezer dolgozójának - erről szerdán tájékoztatta Toma Lajos, Mentődolgozók Önálló Szakszervezetének (MÖSZ) elnöke az MTI-t.

A tárca a kifizetés összegére vonatkozóan nem kíván számháborúba bocsátkozni mindaddig, amíg a határozatban foglaltakra vonatkozó részletes vizsgálat le nem zárul. Ezt követően az OMSZ természetesen minden jogosnak ítélt juttatást kifizet majd az érintett dolgozóknak - áll a minisztérium közleményében.

A tárca tájékoztatása szerint a szükséges forrásokat előteremtik, az összeget nem a működési költségből vonják el, így a Legfelsőbb Bíróság döntéseként jelentkező többletkiadás az OMSZ működését, a betegellátás biztonságát nem veszélyeztetheti.

Az LB döntésével egy olyan 2004 előtti megállapodáscsomagot helyezett hatályba, amelyet az OMSZ akkori vezetése az intézménynél tevékenykedő kincstári biztos utasítására bontott fel - közölte szerdán Győrfi Pál, az OMSZ kommunikációs igazgatója.

A szóvivő akkori közleménye szerint a bírósági döntés végrehajtása számos akadályba ütközik, melyet hatályos törvények tiltanak, ilyen például a mentődolgozók 24 órás szolgálata. Győrfi Pál közleménye szerint a kincstári biztos arra hivatkozott, hogy a megállapodások egy része törvénybe ütközik, más része gazdasági fedezet nélküli. Közleményében úgy fogalmazott: keresik a jelenlegi költségvetési keretek között a döntés végrehajtásának lehetőségeit.

Toma Lajos szerint "abszurd", hogy az OMSZ megkérdőjelezi az LB ítéletét. Szerdán elmondta azt is: a szakszervezetnek nem volt tudomása arról, hogy az OMSZ-nél kincstári biztos tevékenykedik, s elképzelhetetlennek tartja, hogy ő jogellenes utasításokat adott volna.

A bíróság arról döntött, hogy a dolgozóknak olyan juttatások járnak jogszerűen, mint a hűségjutalom, a nyugdíjba vonulási jutalom, a balesetmentes közlekedésért járó jutalom, a bankszámla-költségtérítés és a mosatási költségtérítés.

A bíróság érvényesnek nyilvánította a felbontott megállapodásokat, így az OMSZ-nek öt évre visszamenően kell kifizetnie a dolgozók megvont járandóságait.