Ezért számtalan apró részletre kell odafigyelnünk, mielőtt kilépünk a lakás ajtaján. És nemcsak a cégből való felkészülés, valamint a végzettség a fontos, hanem a külsőnk összhatása is.

Az öltözet többet elmond egy emberről, mint azt elsőre gondolnánk, ezért nem árt egy-két szakértői tanács az álláskeresőknek.

– Először azt kell felmérni, hogy milyen a cég profilja, ahová jelentkeztünk. Ebben nagy segítségünkre van az internet. Ha már tudjuk, hogy milyen stílusban öltözködnek ott az emberek, akkor elkezdhetjük összeállítani a viseletet. A legbiztonságosabb a feketés-szürkés vonal követése – mondta el Pintér Anikó, stílus és divattanácsadó a Csak Csajokban.

Viszont érdemes kerülni a fekete-fehér összeállítást, mert ezt az érettségi után nem igazán használják. Ma már a bankoknál is inkább pasztell színekből válogatnak a dolgozók, és feldobják a ruhájukat egy eltérő árnyalatú kiegészítővel.

– Lehetőleg ne akarjuk hangsúlyozni a nemiségünket, egy mély dekoltázzsal nem leszünk sikeresek például egy bankban. A férfiaknál pedig az öltöny és nyakkendő mellett nagyon kell figyelni a táskára, cipőre és zoknira is. Az első másodpercekben sok minden eldől, ezért ne hibázzunk az öltözékkel, sminkkel és frizurával.

Jó, ha előre tudjuk, hogy ki fog interjúztatni, mert másképp kell felöltözni a HR-esnek (humán erőforrás menedzser) és a vezérigazgatónak is. A szakember tanácsa az, hogy legyünk professzionálisak, mert a kevesebb néha több.