MTVA kontra szakszervezetek

A négy közmédium munkavállalói nagy többségének január 1-je óta az alap a munkáltatója; az év eleje óta tehát egy szervezetben dolgoznak olyan kollégák, akikre négy különböző kollektív szerződés vonatkozik. "Az alap vezetőségének határozott szándéka és célja, hogy a különbözőségeket megszüntesse, és egységes munkafeltételeket biztosítson a kollégáknak" - fűzte hozzá Nagy.

Tájékoztatása szerint az eddigi - különféle - struktúrák és gyakorlat felmérése már hetekkel ezelőtt elkezdődött: számos eltérés tapasztalható az egyes divíziók rendszerei között, melyek a jövőben változtatást igényelnek. Egységesítést kíván például a műszakpótlékok elszámolása, a munkabérutalások időpontja, a béren kívüli juttatások rendje.

A gazdasági vezérigazgató-helyettes hozzátette: ezért a felmérés után és annak alapján az alap vezetősége kidolgozza a munkafeltételek, a bérezési struktúra és a kollektív szerződés egységes rendszerének első verzióját, melynek során messzemenően a munkavállalók érdekeit tartja szem előtt. Ezt a változatot az érdekképviseletekkel mint partnerekkel közösen megvizsgálják, és ahol kell, módosítják.

Pénteken ez a közös munka, az egységes munkavállalói feltételek kialakítása kezdődik meg. Azon kérdésekben, amelyek külső egyeztetést kívánnak, ahogy például ez az egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulás (ekho) szerinti adózással kapcsolatban is történt, az illetékes hatóságokkal is folyamatos a konzultáció - áll a közleményben.

A szakszervezetek közleményükben azt írták: a közmédiumok szakszervezeteinek fórumába egyesült 9 érdekképviselet az MTVA-nál működő további négy szakszervezettel együtt kezdeményezte az idei bértárgyalások megkezdését az alap vezérigazgatójánál.

A tárgyalásokra vonatkozó előzetes tájékoztatójuk szerint a szakszervezetek célja, hogy az alap egy egyszeri kompenzációval egyenlítse ki azok jövedelmét, akik az adójogszabályok változása miatt kevesebb nettó keresethez jutnak az idén. Ezen felül általános 6 százalékos keresetnövekedést kívánnak elérni a tárgyalásokon.

A szakszervezetek készségüket fejezték ki, hogy közreműködnek egy távlatosabb és egységes - "az egyenlő munkáért egyenlő bért" elvének megfelelő - bérrendszer és egy új kollektív szerződés létrehozásában - áll a közleményben.