Nem csak a húszéveseké a világ

Magyarországon a 45 éven felüliek elhelyezkedési esélye egyre rosszabb, mert a munkáltatók mintha leírták volna őket - mondta az egykori szakszervezeti vezető, aki a szövetséggel megegyező néven tanácsadó céget is alapított. Vadász úgy véli, komoly gazdasági kárt is okoz e tapasztalt munkavállalói réteg mellőzése.

A szeniorok foglalkoztatását segíteni hivatott szövetséget 30 magánszemély, három nagy érdekképviselet és három munkaadói szervezet alapította. Céljuk idén 50 ezer egyéni, és 500-500 szervezeti, valamint pártolói szervezeti tag beszervezése. A pártolói tagok sorába a legnagyobb cégeket, köztük a multinacionális vállalatokat várják.

A szervezet a Szenior Program keretében díjat alapít azon munkáltatók elismerésére, amelyek működő rendszert alakítanak ki cégüknél a 45 éven felüliek speciális alkalmazására. Ösztönző és oktatási, képzési programokat indítanak a 45 éven felüliek foglalkoztatására, adatbankot hoznak létre tagjaiknak, akiknek jogi, munkaügyi tájékoztatást és segítséget nyújtanak.

Vadász János már felvette a kapcsolatot a munkaügyi minisztériummal, ahonnan százmillió forint nagyságrendű összeget remélnek azon cégek javára, amelyek nagyobb számban alkalmaznak szeniorokat - mondta el a Független Hírügynökség kérdésére Vadász János.