A lap példaként említi, hogy a vezető állást betöltők felelősségét az általánoshoz képest szigorúbban rendeznék, és az új Mtk. határozná meg a vezető pozíciójukkal összeférhetetlen munkavégzést, illetve gazdasági tevékenységet.
A szakértők a 15 főnél több dolgozót foglalkoztató cégeknél független munkaügyi vizsgálat bevezetését javasolják; a munkaügyi auditorok a könyvvizsgálókhoz hasonlóan működnének, s várhatóan megérné a hazai vállalkozásoknak, hiszen a feltárt és korrigált szabálytalanságok miatt nem bírságolhatna a hatóság, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség.
Egyszerűsítenék a munkaviszony megszűnésének és megszüntetésének a szabályozását is - olvasható az üzleti napilapban.
