A zaklatás "hatályos törvényi tényállása" szinte lehetetlenné teszi az ilyen ügyekben az eredményes eljárást - hangsúlyozta Demeter Judit, az EBH elnöke abban a szakanyagban, amely a tapasztalatokat összegzi.
A zaklatás során az elkövetőnek kell bizonyítania, hogy nem tanúsított olyan magatartást, amely ellenséges, megszégyenítő másra nézve, a valóságban viszont a hatóság feladata a bizonyítékok, tanúvallomások beszerzése. Ami az EBH számára nehézséget jelent, hogy nem a zaklatóval szemben folytat le eljárást, hanem például az intézmény vagy a gazdasági társaság munkáltatói jogokat gyakorló vezetőjével szemben.
Demeter Judit szerint enyhítene a helyzeten, ha egy törvénymódosítással az esélyegyenlőségi tervek kötelező elemévé válna az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos eljárási rend kialakítása.
