Az államtitkár kiemelte: az állandó vezetőknél megvan a lehetőség az önálló illetménytábla bevezetésére. Hozzátette, hogy a teljesítményelv erőteljesebb alkalmazása értelmében a vezetők jutalmazása és premizálása is változik.
Mint elhangzott, ezzel együtt szigorúbbá válnak a vezetői tevékenységek körében okozott károk utáni felelősségre vonás szabályai. Ebben az esetben a jogszabályok függetlenek attól, hogy kinevezett vagy megbízott vezetőről van-e szó.
A változtatás arra is törekszik, hogy a törvényi felhatalmazások ne forgassák fel a jelenlegi törvényben rögzített szabályozások rendszerét - közölte Simon Gábor, aki hangot adott azon véleményének, hogy a nyugdíjjal összefüggő felmentés szabályait még életszerűbbé teszi a javaslat.
Kiemelte: a prémium évekről szóló törvénymódosítás célja, hogy egyértelműbbé váljon a lehetőség a juttatásokra. Az államtitkár elmondta, hogy a szabadság kiadására vonatkozó szabályozás is változik.
