Egyre kevesebb az elbocsátás

Szekeres Katalin, a Manpower Magyarország marketing vezetője a felmérés eredményeit bemutató sajtótájékoztatón elmondta: pozitív hír, hogy a megkérdezett munkaadók 10 százaléka tervez munkaerő-felvételt, emellett a gyáripar munkaadói a felmérés történetének legoptimistább előrejelzését adták, 16 százalékuk számolt be arról, hogy létszámbővítést tervez 2011 január-márciusban.

A magyarországi munkáltatók 76 százaléka nem tervez munkaerő-felvételt, de elbocsátást sem a felmérés szerint, míg az idei negyedik negyedévben a munkaadók 70, 2010 első negyedévében pedig 64 százaléka nem számolt változással - ismertette Szekeres Katalin. Munkaerő-felvétellel ugyanakkor 2010 utolsó negyedévében a megkérdezettek 13, 2010 első negyedévében pedig 12 százaléka számolt.

A Manpower munkaerő-piaci mutatója - amelyet a létszámbővítést és -csökkentést tervező munkaadók arányának különbségéből számolnak - így 2011 első negyedévére plusz egy százalékon áll, szemben a negyedik negyedéves nullás értékkel, és a 2010 első negyedévi -7 százalékkal. A reprezentatív felmérést több mint 770 munkáltató megkérdezésével készítették el az idén októberben.

Kiss Judit, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatója hangsúlyozta: fontos javulás munkaerő-piaci szempontból, hogy az első negyedéves mutató jobb mint az előző év utolsó negyedévi. Az év elejét ugyanis egyébként nem jellemzi magas munkaerő-felvételi hajlandóság, mivel a szezonális iparágak - például építőipar, turizmus, mezőgazdaság - nem indulnak még be, ezzel szemben év végén, a negyedik negyedévben a karácsonyi szezonban extra munkaerő-felvételi hajlandóság mutatkozik a cégek részéről - fejtette ki. Az első negyedéves előrejelzés kapcsán az ügyvezető igazgató kiemelte azt is, hogy a Magyarország legnagyobb exportpiacának számító Németországban az elmúlt három év legjobb munkaerő-piaci mutatóját mérte a Manpower.